Cihan Canlı’dan GTSO İçin Yeni Yönetim Vurgusu: “Geçmişe Saygı Duyuyor, Geleceğe Talip Oluyoruz”

GTSO’nun Gümüşhane iş dünyasının ortak çatısı olduğuna dikkat çeken Canlı, adaylık sürecinde ortaya koydukları anlayışın mevcut kurumsal birikimi yok saymak üzerine kurulmadığını belirterek, geçmişten gelen tecrübenin üzerine daha güçlü bir gelecek inşa etmek istediklerini ifade etti. Canlı, GTSO Başkanlığına adaylık sürecindeki temel anlayışlarını ortaya koyarak şu ifadeleri kullandı: “Gümüşhane Ticaret ve Sanayi Odası Başkanlığına adaylığımızı açıklarken ortaya koyduğumuz temel anlayış; ortak akıl, güçlü iletişim, şeffaflık, ulaşılabilirlik ve katılımcı bir yönetimdir. GTSO, Gümüşhane iş dünyasının ortak çatısıdır. Bu nedenle GTSO’nun yönetim anlayışının da bu ortak yapıya uygun olması gerektiğine inanıyoruz. Odamızın bugüne kadar gerçekleştirdiği yararlı çalışmaların, ortaya koyduğu tecrübenin ve kurumsal birikimin son derece değerli olduğunu düşünüyoruz. Biz geçmişi yok saymak veya yapılanları küçümsemek için değil, bu birikimin üzerine daha güçlü bir gelecek inşa etmek için yola çıktık.” “Hizmet daha hızlı, daha açık ve daha ulaşılabilir olmalı” Yeni dönemde GTSO hizmetlerinin daha hızlı, açık ve ulaşılabilir hale getirilmesi gerektiğini belirten Canlı, üyelerin sorun yaşadıkları anda yönetime rahatlıkla ulaşabilecekleri, sorunlarının dinleneceği ve çözüm noktasında sonuç odaklı bir yaklaşım sergileneceği bir yönetim anlayışı hedeflediklerini söyledi. Canlı, GTSO’nun yalnızca seçim dönemlerinde veya belirli günlerde hatırlanan bir kurum olmaması gerektiğini vurgulayarak açıklamasını şöyle sürdürdü: “Yeni dönemde hizmetin daha hızlı, daha açık ve daha ulaşılabilir olması gerektiğine inanıyoruz. Üyelerimizin herhangi bir sorun yaşadığında GTSO yönetimine rahatlıkla ulaşabilmesini, sorunlarının dinlenmesini ve çözüm noktasında sonuç odaklı bir yaklaşım ortaya konulmasını istiyoruz. Bizim için GTSO yalnızca belirli günlerde ziyaret edilen veya seçim dönemlerinde hatırlanan bir kurum değildir. GTSO, üyeleriyle sürekli iletişim halinde olan, onların ihtiyaçlarını bilen ve gelişmeleri doğrudan sahadan takip eden bir yapı olmalıdır.” “Yaklaşık 700 üyemizin her birini dinleyeceğiz” Üyelerle doğrudan iletişimi yönetim anlayışlarının merkezine koyduklarını belirten Canlı, Gümüşhane merkez başta olmak üzere Torul ve Kürtün’de faaliyet gösteren üyeleri tek tek dinlemeyi hedeflediklerini söyledi. Yaklaşık 700 üyenin her birinin görüşünün kendileri açısından ayrı bir değer taşıdığını ifade eden Canlı, iş dünyasının sorunlarını ve beklentilerini doğrudan sahadan öğrenmek istediklerini belirterek şöyle konuştu: “Bu nedenle üyelerimizi tek tek dinlemeyi hedefliyoruz. Gümüşhane merkez başta olmak üzere Torul ve Kürtün’de faaliyet gösteren üyelerimizin iş yerlerine ulaşacak, onların sorunlarını, beklentilerini ve GTSO’dan beklentilerini doğrudan kendilerinden dinleyeceğiz. Yaklaşık 700 üyemizin her birinin görüşünün bizim için ayrı bir değer taşıdığına inanıyoruz. Çünkü biz konuşan değil, dinleyen bir başkanlık anlayışını ortaya koyuyoruz.” “GTSO’nun geleceği ortak akılla şekillenmeli” GTSO’nun geleceğine ilişkin kararların yalnızca başkan ve yönetim kurulu içerisindeki sınırlı değerlendirmelerle şekillenmemesi gerektiğini savunan Canlı, farklı sektörlerden iş insanlarının yönetime daha güçlü biçimde dahil edilmesi gerektiğini belirtti. Genç ve kadın girişimcilerden sanayicilere, esnaftan ticaret hayatının farklı alanlarında faaliyet gösteren üyelere kadar geniş bir kesimin karar alma süreçlerine katılması gerektiğini ifade eden Canlı, yönetim anlayışlarını şu sözlerle ortaya koydu: “GTSO’nun geleceğine ilişkin kararların yalnızca başkan ve yönetim kurulunun birkaç kişinin değerlendirmesiyle şekillenmesini doğru bulmuyoruz. Farklı sektörlerden iş insanlarımızın, genç girişimcilerimizin, kadın girişimcilerimizin, sanayicilerimizin, esnafımızın ve ticaret hayatının farklı alanlarında faaliyet gösteren üyelerimizin yönetime daha güçlü biçimde dahil edilmesi gerektiğine inanıyoruz. Bu görev tek kişinin görevi değildir. Bu görev, Gümüşhane iş dünyasının ortak görevidir. Bu nedenle güçlü bir ekip anlayışıyla hareket edeceğiz. Her sektörün kendisini ifade edebildiği, farklı görüşlerin dinlendiği ve ortak noktada buluşulduğu bir yönetim modeli oluşturmak istiyoruz.” “İstişare bizim için yalnızca bir söz değil” İstişareyi yönetim anlayışlarının temel unsurlarından biri olarak gördüklerini belirten Canlı, karar alma süreçlerinde farklı görüşlerin dinlenmesi ve ortak aklın ortaya konulmasının önemine dikkat çekti. Canlı, “istişare” kavramının yalnızca söylem olarak kalmaması gerektiğini ifade ederek, “Bizim anlayışımızda istişare yalnızca bir söz değildir. Karar almadan önce dinlemek, farklı görüşleri değerlendirmek ve ortaya çıkan ortak aklı uygulamaya koymak yönetim anlayışımızın temelini oluşturacaktır.” dedi. “Kişilere değil, sisteme bağlı güçlü bir yapı” GTSO’nun daha kurumsal bir yapıya kavuşması gerektiğini de vurgulayan Canlı, kurumsallığın kişilere bağlı olmayan, sistem üzerinden yürüyen ve sürdürülebilir bir yönetim anlayışı anlamına geldiğini söyledi. Görev değişikliklerinden bağımsız olarak üyelerine hizmet verebilecek bir sistem oluşturmayı hedeflediklerini belirten Canlı, şu ifadeleri kullandı: “GTSO’nun daha kurumsal bir yapıya kavuşması gerektiğine de inanıyoruz. Kurumsallık, kişilere bağlı olmayan, sistem üzerinden yürüyen ve sürdürülebilir bir yönetim anlayışıdır. Biz bugün olduğu gibi yarın da işleyebilecek, görev değişikliklerinden bağımsız olarak üyelerine hizmet verebilecek güçlü bir sistem oluşturmayı hedefliyoruz.” “Bu yarış Gümüşhane iş dünyasını ayrıştırmamalı” Seçim sürecinin Gümüşhane iş dünyasında ayrışmaya neden olmaması gerektiğine dikkat çeken Canlı, farklı görüşlerin doğal olduğunu ancak bu farklılıkların ortak menfaatler etrafında buluşturulması gerektiğini söyledi. Seçim yarışının birlik ve beraberlik içerisinde yürütülmesi gerektiğini belirten Canlı, açıklamasında şu değerlendirmelere yer verdi: “Seçim sürecini de bu anlayış içerisinde yürütmek istiyoruz. Bu yarışın Gümüşhane iş dünyasını ayrıştırmasına, insanlarımızı birbirine karşı konumlandırmasına izin vermemeliyiz. Farklı görüşlerin olması son derece doğaldır. Önemli olan bu farklılıkları Gümüşhane’nin ortak menfaatleri etrafında bir araya getirebilmektir. Biz bölmeye değil, birleştirmeye geliyoruz. Bugüne kadar yeterince söz sahibi olamayan üyelerimizi, fikirlerini yeterince ifade edemeyen iş insanlarımızı ortak aklın içerisine dahil etmeye geliyoruz.” “Bu seçim yalnızca başkanlık seçimi değil” GTSO seçimlerinin yalnızca başkanın belirleneceği bir yarış olmadığını belirten Canlı, seçimle birlikte Gümüşhane iş dünyasının önümüzdeki dönemde nasıl bir yönetim anlayışıyla temsil edileceğine karar verileceğini söyledi. Canlı, bu sürecin GTSO’nun geleceği açısından taşıdığı öneme dikkat çekerek şöyle konuştu: “Bizim için bu seçim yalnızca bir başkanlık seçimi değildir. Bu seçim, Gümüşhane iş dünyasının önümüzdeki dönemde nasıl bir yönetim anlayışıyla temsil edileceğine karar vereceği bir seçimdir. Biz geçmişe saygı duyuyoruz. Bugünün ihtiyaçlarını görüyoruz. Ancak asıl hedefimiz geleceğe hazırlanmaktır.” “Gümüşhane iş dünyasının önünü açan bir GTSO hedefliyoruz” Gümüşhane’nin ticaret ve sanayi hayatının daha güçlü bir noktaya taşınmasını hedeflediklerini belirten Canlı, üyelerin önünü açan, sorunların çözümüne odaklanan ve yeni fırsatların ortaya çıkmasını sağlayan bir GTSO anlayışı oluşturmak istediklerini ifade etti. Şehrin ekonomik potansiyelinin daha iyi değerlendirilmesi gerektiğine vurgu yapan Canlı, açıklamasının son bölümünde şu ifadeleri kullandı: “Gümüşhane’nin ticaret ve sanayi hayatının daha güçlü olması için üyelerimizin önünü açan, onların sorunlarını çözmeye odaklanan, yeni fırsatların ortaya çıkmasını sağlayan ve şehrimizin ekonomik potansiyelini daha iyi değerlendiren bir GTSO hedefliyoruz. Bunu da tek başımıza değil, üyelerimizle birlikte yapacağız. Bizim sözümüz nettir: GTSO’da üyelerin daha fazla söz sahibi olduğu, yönetimin daha ulaşılabilir olduğu, kararların ortak akılla alındığı ve herkesin kendisini bu yapının bir parçası olarak gördüğü yeni bir dönemi başlatmak istiyoruz. Gümüşhane iş dünyasının bize vereceği destekle, hep birlikte daha güçlü, daha dinamik ve geleceğe daha güvenle bakan bir GTSO oluşturacağımıza inanıyoruz. Geçmişe saygı duyuyor, geleceğe talip oluyoruz.” Cihan Canlı’nın GTSO Başkanlığı adaylığı kapsamında ortaya koyduğu açıklamalarda; üyelerle doğrudan iletişim, ortak akıl, katılımcı yönetim, kurumsallaşma, ulaşılabilirlik ve Gümüşhane iş dünyasının bütün kesimlerinin karar süreçlerine dahil edilmesi başlıkları öne çıktı.