- BIST 9113.57
- Altın 2325.019
- Dolar 32.3529
- Euro 34.9558
- Gümüşhane : 19 °C
- Trabzon : 17 °C
- GÜMÜŞHANE TSO’DAN 500 AİLEYE GIDA YARDIMI
- KİRA GELİRİ BEYANINDA SON GÜN 1 NİSAN
- VALİ TANRISEVER, HAFIZLIK ÖĞRENCİLERİYLE İFTARDA BULUŞTU
- KELKİT DEVLET HASTANESİNE KELKİTLİ BAŞHEKİM ATANDI
- BAŞKAN ADAYI ATEŞ: GÜMÜŞHANE İYİ BELEDİYECİLİKLE TANIŞACAK!
- ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ŞİMDİ DE CAMİ TEMİZLİĞİ YAPTI
- YAPARSA AK PARTİ YAPAR, YAPARSA ERCAN ÇİMEN YAPAR
- NEREDE ÖZERKLİK HANİ ÖZGÜRLÜK ÜNİVERSİTEDE NELER OLUYOR?
- ÜRETİCİLERE 3,5 MİLYON TL’LİK FİDAN VE TOHUM DAĞITILDI
- GÜMÜŞHANE’DE SEÇİM GÜVENLİĞİ TOPLANTISI YAPILDI
- GÜMÜŞHANE E TİPİ CEZAEVİ'NDE İFTAR PROGRAMI
- MEMUR-SEN’İN ONUR KONUĞU MİLLETVEKİLİ KÖSE VE BAŞKAN ÇİMEN OLDU
- ÜNİVERSİTELİ GENÇLER RAMAZAN'DA İHTİYAÇ SAHİPLERİNİ UNUTMUYOR
- YAŞLI NÜFUSUMUZ ARTIYOR
- MİLLETVEKİLİ KÖSE’NİN KÖYLÜLERİNDEN BAŞKAN ÇİMEN’E BÜYÜK TEVECCÜH ve DESTEK
YÖNETİCİLERDE GÖRÜLEN OLUMSUZ DAVRANIŞLAR
HASAN PİR / YAZAR
Resmi veya özel kurum ve kuruluşlarda “YÖNETİCİ” unvanı veya sıfatı ile görev yapan kişiler aşağıda yer alan 55 maddeyi okuyarak kendilerini test etmelidirler.
Atanmış veya seçilmiş kurum, kuruluş ve şirket yöneticileri bu 55 başlıktan oluşan özelliklerle kendilerini “çek etmeli” ve varsa noksanlıkları bunları giderici çalışmalar yapmalıdırlar.
Burada sıralanan 55 olumsuz davranış; bir akademik çalışmayla tespit edilen davranışlardır. Bu durum; 55 olumsuz davranışın tümünün de her yöneticide var olduğu anlamına gelmez. Bazı yöneticilerde bu davranışların hiçbiri yokken, bazılarında biri, bazılarında beşi, bazılarında da 20 si bulunabilir…
Önemli olan bu olumsuz yaklaşımlara bakılarak mükemmel yöneticiliğin nasıl olması gerektiğinin ortaya çıkmasıdır. Unutulmamalıdır ki kurumlar mükemmel yöneticiler ile ayakta dururlar.
İŞTE YÖNETİCİLİKTE OLUMSUZ KABUL EDİLEN 55 DAVRANIŞ:
- Bireysel popülariteyi, grup popülaritesinin önünde tutarlar.
- "Ben, ben, yine ben" kavramı ön plandadır.
- "Bilmiyorum, yeterli bilgi sahibi değilim" demeye utanırlar.
- Bilgili ve yetişmiş astları kendilerine rakip gördüklerinden kısa zamanda onlardan kurtulmak isterler.
- Dokunmayı severler, özellikle sevdikleri astlarıyla konuşurken ellerini onların omuzuna koymayı severler.
- Geleneklere bağlıdırlar, değişime normalden çok direnç gösterirler.
- Sahip oldukları makamı tüm ailesi ile paylaşırlar, ailedeki herkes kendilerini patron zanneder.
- Emir verdiklerinde; emri yorumlayan ve sorgulayan astları sevmezler.
- İltifatları ve pohpohlanmayı severler.
- Duygusaldırlar, iyi gördüklerini iyi görürler, kötü gördüklerini de kötü görürler.
- Astlara güvenmezler, detaylarla uğraşırlar.
- Çok iyi adam kullanırlar.
- Yetki devretmeyi güç kaybetmek olarak algılarlar.
- Herhangi bir katma değer yaratmadığını bilmelerine rağmen, iş yerinde vakit geçirmeyi severler.
- İşteki problemlerini eve taşırlar.
- Sorumluluk almayı istemezler.
- Toplantı yaparken gündemi muhafaza edemezler, dedikodu yaparlar.
- Astlarından olan memnuniyetsizliklerini onların yüzlerine söylemek yerine arkadan konuşmayı tercih ederler.
- Aşağıdan gelecek olan tekliflere her zaman açık olduklarını ifade etmelerine rağmen, icraatta kapalıdırlar.
- İşin mükemmelliğinden çok, mükemmel gözükmesine önem verirler.
- Kendileri olmadığı zaman işin sekteye uğramasından büyük memnuniyet duyarlar.
- Yerlerine adam yetiştirmeyi sevmezler.
- Kendilerince her şeyi bilirler, astlarının da her şeyi bilmesini beklerler.
- Makam ve terfi beklentileri maddi beklentilerin ötesinde bir öneme sahiptir.
- Stratejik düşünmeyi bilmez, günü kurtarmaya çalışırlar.
- Hiyerarşik ve otoriter yapılara meyyaldirler.
- Statükocu, yeniliğe dirençlidirler. Değişimi sevmezler, çekinirler, hatta korkarlar.
- Kendi bakış açılarını her zaman önde tutarlar.
- Objektif değil, sübjektif yaklaşımları ağır basar.
- Eleştirilmeyi hiç sevmezler.
- Farklı fikirleri zor kabullenirler.
- Esneklikle, ilkesizliği birbirine karıştırırlar.
- Uzmanlıktan çok, çevredekilere göre karar alırlar.
- Hazır reçetelere önem verirler.
- Merkeziyetçi ve mevzuatçıdırlar.
- “Dediğimi yap, yaptığımı yapma” temel ilkesini sahiptirler.
- Kendi isteklerinin yerine getirilmesinde ısrarcıdırlar.
- İletişimden anladıkları sadece konuşmaktır. Dinlemeyi bilmezler.
- “Benim düşüncem her zaman doğrudur” prensibine bayılırlar.
- Yanlış anlaşılanın hep kendileri olduğunu söylerler. Karşıdakilerin kendilerini anlamadığını düşünürler.
- Çekişmeyi, itişip kakışmayı severler. Tutarlı değildirler.
- İşbirliğine çok açık değildirler.
- Başkalarının başarısını çekemezler.
- Araçlarla, amaçları birbirine karıştırırlar.
- Bilgiyi saklarlar, paylaşmazlar.
- Unvanlarına, makamlarına güç katmak yerine onun gücünün arkasına saklanırlar.
- Unvana, pozisyona, rütbeye, diplomaya çok önem verirler.
- Hatalara karşı savunmacı bir yaklaşım içinde direnç gösterirler.
- Tepkiseldirler.
- Bırakın lider yetiştirmeyi, çevrelerinde düşünen insan istemezler.
- Hatalarda sorumlu ararlar. Mutlaka birini bulur ve kelleleri uçururlar.
- Farklılık ve çeşitliliğe sıcak bakmazlar.
- Her zaman baş olmayı isterler. “Benim olsun varsın küçük olsun” temel düsturlarıdır.
- Katılımcılık ve paylaşımcılık yönleri gelişmemiştir.
- “Takım çalışması” yerine “Takım çatışması” nı tercih ederler.
Yapılan yorumlardan Gümüşhane Olay Gazetesi sorumlu tutulamaz.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
- GÜMÜŞHANE’DE ACİLEN “YENİ ZİGANA TÜNELLERİ PLATFORMU” KURULMALIDIR10 Ağustos 2022 Çarşamba 13:32
- SAYIN ERDOĞAN’IN ETRAFINDA DAHA ÇOK KENETLENMEK ZORUNDAYIZ14 Aralık 2020 Pazartesi 13:45
- ŞİRANLI SÂLİH EFENDİ16 Kasım 2020 Pazartesi 14:43
- GÜMÜŞHANE’DE ACİLEN “YENİ ZİGANA TÜNELLERİ PLATFORMU” KURULMALIDIR10 Kasım 2020 Salı 15:11
- DEPREM GERÇEĞİNİ YAŞARKEN02 Kasım 2020 Pazartesi 12:18
- TELKİN İNSANLARDA İKİNCİ FITRATI DOĞURUYOR26 Ekim 2020 Pazartesi 10:40
- KAYNAYAN DÜNYA KAZANI VE ERDOĞAN23 Ekim 2020 Cuma 09:56
- GÜMÜŞHANE’NİN EN BÜYÜK SORUNU07 Ekim 2020 Çarşamba 10:58
- GÜNDEMİN İÇİNDEN21 Eylül 2020 Pazartesi 13:41
- VALİ TAŞBİLEK’İN HİZMET FELSEFESİ HERKESE DERS OLMALI14 Eylül 2020 Pazartesi 10:59
- GÜMÜŞHANE DEVLET HASTANESİ’NDE YAŞANAN KÜÇÜK BİR OLAY07 Eylül 2020 Pazartesi 12:55
- SON 8 SEZONUN EN İYİSİ
- GÜMÜŞ SERİYE DEVAM EDEMEDİ
- YEMEKLERE TUZ KOYMAYIN
- TORUL MALATYA ENGELİNİ AŞTI
- CHP KÜRTÜN ADAYI BELLİ OLDU
- GÜMÜŞ, SESSİZLİĞİNİ TEKİN ADAR’LA MI? BOZACAK
- SÜVARİ GURUBUNDAN ÖRNEK DAVRANIŞ
- İLK YARI KÖTÜ BİTTİ
- DUYARLI DAVRANIŞA TEŞEKKÜR
- SAĞLIK- SEN DAYANIŞMA GECESİ
- GÜMÜŞHANE'YE BAĞLANMAK İSTİYORLAR
- BU ÇAM FARKLI BİR ÇAM
- GÜMÜŞ 10 NUMARASINI BULDU
- SOYDAŞ KİTABINI ANLATTI
- GÜMÜŞ SEZONU AÇTI
- GENÇ ÇİFTÇİ DOĞAL ÇİLEK ÜRETİMİNE BAŞLADI
- OKUL MÜDÜRLERİ BİR ARAYA GELDİ
- BEDELLİ ASKERLİK DETAYLARI
- VURANDAN,VURDURANDAN ALLAH RAZI OLSUN
- KAÇAN PKK’LILAR: “HER YERDE ASKER VAR, ÖLÜYORUZ”
- HASAN PİRGÜMÜŞHANE’DE ACİLEN “YENİ ZİGANA TÜNELLERİ PLATFORMU” KURULMALIDIR
- İBRAHİM ÖZDEMİRCANBOLĞUL- 5
- Dr.Hüseyin BUDAKKORONA VİRUS SALGINI HANGİ AŞAMADA?
- İSMAİL HAYALÖĞRETMENİ ARAYAN ÇOCUK
- BEKİR BULUTOLAY’A VEDA ZAMANI
- EYÜPHAN ÖZYURTHASTANELERİMİZİ KENDİMİZ KURALIM
- YUSUF ORALKORONA BİYOLOJİK SALDIRI MI?
- SERHAT DOĞANKİMLİKSİZLİK ÜZERİNE BİR NOT
- YUSUF SADIKAv. Rafet Ataç Vakfı’ndan Gümüşhane’ye İki Önemli Kurum
- SELAMİ ÖKTEMZengin Olmak İster Misiniz?
- Mus'ab AtıcıŞİİRİN ÖNÜNDE İLİKLENEN CEKET
- ERTÜRK YAKUTSüleymaniye Kış Sporları Merkezi Bir Vali Daha Eskitti
- ACI KALEMHER ZAMAN GEMİCİNİN İSTEDİĞİ RÜZGAR ESMEZ ANCAK ONU TERKTE ETMEZ…
- Behice KireçciALTIN ÖĞÜN : KAHVALTI
- ZÜBEYDE USTASİYAH HAVUÇ
- SİNAN UÇARKaya Başkan Yalnız Bırakıldı
- LÜTFİ KILIÇODA AİDAT BORÇLARINA YENİDEN YAPILANDIRMA FIRSATI
- MELİSA KARATAŞYILLARA MEYDAN OKUYUN
- Orhan ÜçelYÖNETMEK Mİ, İDARE ETMEK Mİ, YÖNETİCİ OLMAK MI?
- RASİM TAYLAN KARASUSKUN MİHENK TAŞI
- Hüseyin TurhanTERÖR BELASINA KARŞI SOMUT ÖNERİLER…
- Bekir CebeciMİLLİ SEFERBERLİK HÜKÜMETİ
- SALİH ERENAh VATANIM ahh!!!
- Prof. Dr. Orhan KÜÇÜKGirişimcinin Kararını Etkileyen Farklı Faktörler: Girişimcilikte Buzdağı
Tel : (0456) 213 66 63 | Haber Yazılımı: CM Bilişim